人才理念:认同公司的价值观,具备自主创新能力,责任心、上进心和事业心,适应变革,良好的自我认知。 发展通道:公司99%管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理和专业两条通道发展。 新员工:1、管理通道:初级助理---高级助理---资深助理 2、专业通道:初级销售工程师--高级销售工程师--资深销售工程师--二级部经理--副经理--经理(区域) 培训体系:规划明确的培训体系,竭尽全力帮助员工成长
人才理念:认同公司的价值观,具备自主创新能力,责任心、上进心和事业心,适应变革,良好的自我认知。发展通道:公司99%管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理和专业两条通道发展。
新员工:1、管理通道:初级助理---高级助理---资深助理 2、专业通道:初级销售工程师--高级销售工程师--资深销售工程师--二级部经理--副经理--经理(区域) 培训体系:规划明确的培训体系,竭尽全力帮助员工成长
1.新员工入职培训(企业文化培训、职业素质培训)
2.在职培训(专业技能培训)
3.专题培训(员工职业规划、企业文化培训)
4.与公司高层领导面对面交流
5.储备经理初选(转正后三个月
1.专业产品知识培训
2.管理培训、岗前技能培训
3.价值观培训、管理技能培训、职业规划培训
4.储备干部培训
1.专业管理技能培训
2.实战管理技能培训
3.关键岗位接班人培训
4.储备区域经理培训
1、大专以上学历,财务、物流等相关专业。
2、主要负责销售订单的制定及管理,销售合同管理,协助销售做好客户接待及服务工作。
3、有较强的沟通协调能力,良好的口头及书面表达能力;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神,有较好的条理性。
5、电脑操作熟练,有相关工作经验优先。
6、能尽快到岗;
岗位职责
1、负责所辖区域的产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格
1、本科及以上学历,工科类相关专业,自动化、电机一体化专业应届;
2、1年以上销售工作经验,有ABB、施耐德、西门子等产品销售经验者优先;
3、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验;
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
5、学习能力强,有挑战精神。
工作地点:杭州、宁波、温州、天津、北京
根据已签订的岗位职责
1、主要负责制作报价单,发货单,销售订单,确认采购商交货时间;
2、中压销售合同,核对、审核中压销售订单;
3、负责制作月度报表、季度报表及年度报表。
任职资格
1、能熟练使用办公室软件
2、对数字敏感,熟悉sap软件优先考虑
3、工作细致认真、有责任心
4、物流、统计类相关专业
5、有内勤相关工作经验优先。
工作地点:杭州、宁波、温州、天津、南京、武汉、西安、南昌、安徽、福建